Arbeitsrecht

Wir beraten sowohl Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber im privaten und im öffentlich-rechtlichen Arbeitsrecht. Alle Themen, wie z.B. fristlose Kündigung, missbräuchliche Kündigung oder Mutterschutz liegen im Bereich des Arbeitsrechts. Wir legen Wert auf einvernehmliche Lösungen, wobei die Interessen unserer Klienten im Vordergrund stehen. Zudem vertreten wir Sie vor Gerichten und Behörden im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Themen.

Wir beraten und vertreten Sie gerne in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts:

• Ausgestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
• Ausarbeitung von Personal-, Arbeits-, Gleichstellungs- und Spesenreglementen sowie von Datenschutzrichtlinien
• Beratung im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Konflikten (z.B. Mutterschutz, Mobbing, etc.) und solchen im Zusammenhang mit Krankheit und Lohnfortzahlung
• Kündigungen (fristlose Kündigung, missbräuchliche Kündigung), Kündigungsanfechtungen, Entlassungen und Abgangsentschädigungen (insbesondere Fragen rund um den Bonus)
• Lohnfortzahlungspflicht im Krankheitsfalle
• Konkurrenzverbote
• Erlangen von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
• Beratung bei Bonusregelungen oder Mitarbeiteraktien
• Überprüfung von Arbeitszeugnissen und Hilfe bei der Verfassung von Arbeitszeugnissen